造園の仕事と聞いて、庭木の剪定を思い浮かべる人もいれば、公園づくりを思い浮かべる人もいるでしょう。造園工の仕事は、大きく「つくる」造園工事と、「保つ」維持管理に分かれ、どちらが中心かは会社によって異なります。
この記事では、2つの仕事の違い、主な作業、未経験者の最初の仕事、資格や安全面、住み込みで働く場合の確認ポイントを整理します。
造園工はどんな仕事か
造園工は、庭園・公園・緑地などをつくり、手入れする仕事です。
現場は次のようにさまざまで、どこを担当するかは会社によって異なります。
個人住宅の庭
公園・緑地
集合住宅の植栽
学校や病院などの施設
道路沿いの植栽
「庭師」という呼び方もあります。ただし、造園工の仕事は個人の庭の手入れに限りません。求人票の仕事内容で、何を担当するかを確認してください。
造園工事と維持管理の違い
区分 | 主な作業 |
|---|---|
造園工事（つくる） | 整地、植栽、芝張り、園路や石の据付けなど |
維持管理（保つ） | 剪定、刈込み、除草、芝刈り、病害虫への対応など |
両方を扱う会社もあれば、どちらかを中心にする会社もあります。庭の設計を担当するかどうかも、会社によって異なります。
主な仕事内容と作業の流れ
例として次のような工程があります。実際の順序や役割分担は、会社や現場によって異なります。
造園工事の場合
図面・施工範囲の確認
整地（土を掘る、ならす、土を入れ替えるなど）
樹木の植付け、支柱の設置
芝張りや地被植物の植付け
園路・縁石・景石などの施工（担当する場合）
清掃・確認
維持管理の場合
作業範囲の確認
剪定・刈込み
除草・芝刈り
発生した枝葉の集積・運搬
清掃
土木作業員・舗装工との違い
職種 | 中心となる役割 |
|---|---|
造園工 | 植物を中心とした空間の施工・維持管理 |
土木作業員 | 道路・河川・造成などの土木工事の作業 |
舗装工 | 道路や駐車場などの舗装 |
公園工事などでは、造成や園路の舗装と工程が重なることがあります。
未経験者は最初に何をするか
未経験者が最初に担当する作業は会社によって異なります。例えば次のような作業です。
枝葉の集積・運搬
除草
清掃
資材の運搬
植付けの補助
剪定は、樹木の性質や仕上がりの判断が関わる作業です。いつから任されるかは会社によって異なるため、面接で「入社後、最初にどの作業を担当するか」を聞いてください。
資格は必要か
造園工として入職するために、全員があらかじめ取得しなければならない1つの資格があるわけではありません。ただし、求人ごとに応募条件は異なり、担当する作業によっては法令で定められた教育の受講や資格が必要になります。
造園技能士：技能の水準を評価する国家検定（技能検定）です。働くための免許ではありません。
造園施工管理技士：施工管理を担うための国家資格で、造園工として働くための免許とは別です。
チェーンソー：チェーンソーを用いた立木の伐木、かかり木の処理、造材の業務に就く場合は、事業者が特別教育を行います。
刈払機：法令上の特別教育ではありません。厚生労働省の通達で、事業者が安全衛生教育を行うよう示されています。
その他：車両系建設機械や高所作業車を扱う場合は、機械の種類などに応じた教育・資格が必要です。担当しない人には関係しません。
安全面で確認したいこと
刃物・機械：剪定ばさみ、刈払機、チェーンソーを使うときの保護具（保護メガネ、手袋、すね当てなど）
高い場所：脚立や高所作業車での作業。フルハーネス型墜落制止用器具の特別教育の対象は「高さ2m以上で作業床の設置が困難な場所でフルハーネス型墜落制止用器具を使用する作業（ロープ高所作業を除く）」です。
暑さ：屋外作業が中心です。休憩や飲料の用意などの対策を確認してください。
虫・植物：ハチなどへの対応方法を、会社に確認しておくと安心です。
1日の流れ
集合・資材や道具の積込み
現場へ移動、朝礼
午前の作業
昼休憩
午後の作業、枝葉の集積
清掃、発生材の運搬
帰社・道具の手入れ
働く前に知っておきたいこと
季節によって作業が変わる：植付けに向く時期や、剪定・除草の時期があり、季節によって作業の中身が変わる場合があります。
天候の影響：雨天時の作業の有無と、その日の賃金の扱いは、給与形態や就業規則・賃金規定等によって異なります。
契約形態：雇用契約か、請負・業務委託かを確認してください。
住み込みで確認すること
寮から会社・現場までの移動手段と所要時間
道具の積込みのための集合場所と時刻
作業服・保護具が支給か、自己負担か
入寮までの移動費（詳しくは住み込みの赴任交通費で整理しています）
求人票で確認するポイント
項目 | 見るところ |
|---|---|
仕事の中心 | 造園工事か維持管理か |
主な現場 | 個人宅・公園・集合住宅・施設など |
使う機械 | 刈払機・チェーンソー・重機など |
資格取得支援 | 講習・受検費用の負担 |
装備 | 作業服・保護具の支給 |
給与形態・契約 | 雨天時の扱い、雇用か請負・業務委託か |
寮・通勤 | 寮費、集合場所までの移動 |
面接で聞いておきたい質問
造園工事と維持管理、どちらが中心ですか。
入社後、最初にどの作業を担当しますか。
刈払機やチェーンソーを使う作業はありますか。教育はいつ受けますか。
季節によって、作業内容や仕事量は変わりますか。
雨の日の作業と賃金はどうなりますか。
判断するときのポイント
仕事の中心（つくるか、保つか）が、自分の希望と合っているか
機械を使う作業の教育を、いつ・どう受けられるか
季節による仕事の変化と、収入の見通し
よくある質問
Q. 造園工は庭のデザインもしますか？
A. 設計を担当する会社もありますが、施工や維持管理が中心の会社もあります。担当範囲は求人票で確認してください。
Q. 植物の知識がなくても始められますか？
A. 求人ごとに応募条件は異なります。知識をどう身につけていくかは、面接で確認してください。
Q. 冬も仕事はありますか？
A. 季節によって作業の中身が変わる場合があります。通年の仕事の内容を面接で聞いてください。
まとめ
応募前にまず確かめたいのは、その会社が「つくる」仕事と「保つ」仕事のどちらを中心にしているかです。
これに加えて最初の担当作業、使う機械の3点が分かれば、次のことを判断できます。
毎日の作業の中身
受ける必要がある教育
季節による働き方の変化
自分の希望に合うかどうか
ここが曖昧なままだと、入社後に思っていた仕事との違いに戸惑いやすくなります。
判断の軸は、仕事の中心と季節ごとの作業を、会社が具体的に説明できるかどうかです。説明が具体的であれば、一年を通した働き方を事前に想像しやすくなります。
今日できるのは、求人票の仕事内容欄に「植栽」「剪定」「維持管理」のどれが書かれているかを確かめることです。
植えた木が根づき、季節ごとに姿を変えていく。その変化を近くで見られる仕事です。