建築金物工の仕事内容は?取付ける金物・作業工程と未経験から始める流れ

編集部

求人で「金物工」「建築金物工」という職種を見ても、何を取り付けるのかがはっきりしないことがあります。「建築金物」という言葉が指す範囲が広く、会社によって担当するものが違うためです。

建築金物工は、建物に手すり、ルーバー、金属パネル、笠木などの金属製品を、図面どおりの位置に固定して取り付ける仕事です。

この記事では、取り付ける金物の例、作業の流れ、鍛冶工やサッシ工との違い、未経験者の仕事、資格と安全面、応募前に確認したい点を整理します。

建築金物工はどんな仕事か

建築金物工は、建物の内外に使われる金属製品を現場で取り付ける職人です。国土交通省の公共建築工事標準仕様書では「金属工事」の章に、金属成形板張り、アルミニウム製笠木、手すり及びタラップなどの項目があり、こうした金属製品の取付けが建築工事の一つの工種として扱われています。

建築金物工が施工する物の例は次のとおりです。

  • 階段や廊下、ベランダの手すり

  • 屋上や設備まわりのタラップ(はしご)

  • 屋上の手すり壁や外壁の上端にかぶせる笠木

  • 日よけや目隠しのルーバー

  • 外壁や軒天の金属パネル

  • フェンス、その他の金属製品

ただし、どの会社がどれを扱うかは一律ではありません。手すりが中心の会社、パネルやルーバーが中心の会社、製作から取付けまで行う会社など、仕事内容の幅が大きい職種です。この記事で挙げた物をすべて扱うとは限らないため、応募先の仕事内容を具体的に確認することが大切です。

建築金物工が電動ドライバーで屋上の手すり支柱を固定している様子

金物取付の仕事内容と作業の流れ

例として次のような工程があります。実際の順序や役割分担は、会社や現場によって異なります。

  1. 図面・施工位置の確認:施工図で、取り付ける金物の種類、位置、高さ、固定方法を確認します。

  2. 位置出し(墨出し):取付位置や、固定用の穴の位置を建物にしるします。

  3. 部材の搬入:取付箇所まで部材を運び、傷がつかないよう仮置きします。

  4. 下地・アンカーの準備:あらかじめ躯体に埋め込まれた金物を使う場合と、コンクリートに穴をあけてアンカーを打つ場合などがあります。

  5. 取付け・固定:ボルトで締める、溶接するなどの方法で固定します。どの方法を使うかは製品や設計によって異なります。

  6. 調整・仕上げ:位置や高さのずれを調整し、溶接した部分の錆止め処理や清掃、養生を行います。

工場で部材を加工・製作し、現場で取り付ける流れを取る会社もあれば、現場での取付けを中心に請け負う会社もあります。必要に応じて現場で切断や溶接を行う会社もありますが、すべての建築金物工が製作や溶接を担当するわけではありません。

似た職種との違い

職種

主に担当すること

建築金物工

建物へ手すり・ルーバー・パネルなど各種金属製品を取り付ける

鍛冶工

鉄骨などの加工・取付け・溶接などを中心とする場合がある

サッシ工

窓・扉のサッシを取り付ける

建築板金工

屋根・外壁などの金属板を加工して施工する

また、公共建築工事標準仕様書の金属工事の章には軽量鉄骨の天井・壁下地も含まれますが、この下地づくりは内装工事の業者が担当する現場もあります。現場では作業の領域が重なる場合があり、会社ごとの担当範囲の確認が欠かせません。

未経験者が最初に担当する仕事

未経験で入った場合は、次のような補助作業から始める形が考えられます。

  • 部材の搬入、取付箇所ごとの仕分け

  • ボルトやアンカーなどの材料、工具の準備

  • 先輩が位置を合わせる間、部材を支える

  • 取付後の清掃、養生、梱包材の片付け

  • 墨出しの補助(測る位置を押さえる等)

図面の見方や墨出し、ボルトの締め方を覚えながら、取付けや調整を任される範囲が広がっていく流れが考えられます。溶接を行う会社の場合、溶接を担当するのは必要な教育を受けてからになります。

資格・教育

建築金物工として入職するために、全員があらかじめ取得しなければならない1つの資格があるわけではありません。ただし、求人ごとに応募条件は異なり、担当する作業によっては法令で定められた教育の受講や資格が必要になります。

建築金物工という職種名そのものに対応する国家資格を前提にする必要はありません。関係するのは、実際に担当する作業に応じた教育・資格です。

  • アーク溶接等:アーク溶接等の業務を担当する場合は、特別教育の対象です。

  • ガス溶接・溶断:可燃性ガスと酸素を使う溶接・溶断・加熱の業務は、技能講習の修了者等でなければ就けない業務です。

  • 研削といし:ディスクグラインダー等の研削といしの取替え、または取替え時の試運転の業務が特別教育の対象です。工具を使うこと自体が対象になるわけではありません。

  • 玉掛け:部材をクレーン等で揚げる現場で玉掛けを担当する場合、つり上げ荷重1t以上は技能講習、1t未満は特別教育の対象です。

  • 足場の特別教育:足場の組立て・解体・変更の作業に係る業務(地上または堅固な床上での補助作業を除く)が対象です。足場の上で金物を取り付けるだけの場合とは区別されます。

  • フルハーネス型墜落制止用器具の特別教育:高さ2m以上で作業床の設置が困難な場所でフルハーネス型墜落制止用器具を使用する作業(ロープ高所作業を除く)が対象です。

建築金物工が溶接面を着けて手すりの支柱を溶接している様子

安全面

建築金物の取付けで気をつけたい点は次のとおりです。

  • 高い場所・端部での作業:屋上の手すりや外壁の笠木など、建物の端で作業することがあります。高さ2m以上で墜落のおそれがある場合、事業者は場所の状況に応じて作業床の設置や、端・開口部への囲い・手すり・覆い等の措置をとります。

  • 重い部材の運搬:長い手すりや大きなパネルを運ぶときの、腰への負担や手指のはさまれ。

  • 溶接・切断:火花による火災ややけど、目の保護、溶接で出るヒューム(煙状の粒子)への対策。

  • 穴あけ作業:コンクリートに穴をあけるときの粉じん、騒音、工具の反動。

  • 切り傷:金属の切り口やバリ(切断面の出っ張り)による切り傷。

  • 暑さ:夏場の屋外作業では、法令上「熱中症を生ずるおそれのある作業」に該当する場合、事業者は症状を報告する体制の整備と、作業からの離脱・身体の冷却・必要に応じた医師の診察等の手順を定めて周知します。

建築金物工が足場のある現場で金属製ルーバーを取り付けている様子

1日の流れ

現場によって異なりますが、例えば次のような流れです。

  1. 朝礼・危険予知活動で、取付箇所と作業手順を確認

  2. 部材の数と種類を図面と照合し、仕分け

  3. 午前中は墨出しと取付け

  4. 昼休憩

  5. 午後は取付けの続きと、位置・高さの調整

  6. 清掃・養生、工具と残材の片付け

  7. 翌日の段取りを確認し、寮へ戻る

働く前に知っておきたいこと

建築金物の取付けは、外壁や内装の工事と前後して入る工程です。建物全体の進み具合によって、作業の量や現場に入る日が変わることがあります。作業がない日の賃金は、給与形態や就業規則・賃金規定等によって異なります。

また、「建築金物」の範囲が広いため、求人票の仕事内容だけでは実際の作業がつかみにくいこともあります。製作は工場、取付けは現場と分かれている会社では、配属先によって働く場所が変わる場合もあります。契約形態が雇用契約か、請負・業務委託かも、保険や給与の扱いに関わるので確認しておきましょう。

仕事を終えた建築金物工が寮へ戻る様子

住み込みで確認すること

  • 寮の場所と、現場(または工場)までの移動手段

  • 工場勤務と現場勤務の両方がある場合、どちらに配属されるか

  • 寮費・水道光熱費と、給料からの差し引き方

  • 遠方の現場に行く場合の宿泊先と費用負担

  • 入寮日・初出勤日と、初回の給料日までの生活費

  • 入寮時の移動費の扱い(くわしくは住み込みの赴任交通費)

求人票で確認するポイント

項目

見るところ

確認したい理由

取り付ける物

手すり、パネル、ルーバーなど具体的な品目

会社によって扱う物の幅が大きい

製作の有無

工場での製作も行うか、取付けのみか

働く場所と覚える技術が変わる

溶接の有無

溶接作業があるか、教育を受けられるか

必要な教育の受講時期と費用負担が変わる

現場の種類

新築中心か、改修中心か

作業の進め方や現場の環境が変わる

契約形態

雇用契約か、請負・業務委託か

保険や給与の扱いが変わる

給与形態

日給・月給、作業がない日の扱い

月ごとの収入の見通しが変わる

勤務地

現場エリア、出張の有無

移動時間や生活のリズムに関わる

寮条件

寮費、個室か、現場までの距離

手元に残るお金と通勤の負担に関わる

面接で聞いておきたい質問

  • 「主に取り付けている金物は、どのようなものですか」

  • 「工場での製作と現場での取付けは、どちらが中心ですか」

  • 「溶接の作業はありますか。ある場合、教育はいつ、誰の費用で受講しますか」

  • 「最初の数か月は、どのような作業を担当しますか」

  • 「サッシやガラスの取付けも行いますか」

  • 「作業がない日の給与は、どのように扱われますか」

  • 「寮から現場までは、どのように移動しますか」

判断するときのポイント

  • 図面どおりの位置と高さに、部材を正確に据える作業に向き合えるか

  • 建物の端や高い場所、重い部材を扱う作業に対応できるか

  • 自分が担当する作業の範囲を、会社が具体的に説明してくれるか

  • 工場と現場のどちらで働くかが、自分の生活に合っているか

よくある質問

Q. 金物工と鍛冶工は同じ仕事ですか?

重なる部分はありますが、同じとは限りません。建築金物工は手すりやパネルなどの金属製品の取付けを、鍛冶工は鉄骨などの加工・取付け・溶接を中心とする場合があります。求人の仕事内容欄で具体的な作業を確認してください。

Q. 溶接ができないと働けませんか?

溶接を行うかどうかは会社によって異なります。ボルト締めなどで固定する作業が中心の会社もあります。溶接を担当する場合は、入社後に必要な教育を受ける流れになるため、その時期と費用負担を確認しておくと安心です。

Q. 取り付ける金物は現場で作るのですか?

工場で加工・製作した部材を現場で取り付ける会社もあれば、完成品の取付けを中心に請け負う会社もあります。現場で切断や調整を行うこともあるため、どこまでを担当するのかを面接で聞いておきましょう。

まとめ

応募前に確認したいのは、次の3点です。

  • 主に取り付ける金物の品目と、製作も行うかどうか

  • 溶接や玉掛けなど、教育が必要な作業を担当するか

  • 工場と現場のどちらで働くかと、寮からの移動方法

この3点が分かれば、職種名だけでは見えなかった仕事の中身を判断しやすくなります。取り付ける物が曖昧なまま入社すると、自分に合う仕事かどうかを確かめる材料がないまま働き始めることになります。

判断の軸は、「建築金物」の中で、自分が実際に何を担当するのかを具体的に説明してもらえるかどうかです。仕事の範囲が言葉になっていれば、覚える順番も見通しやすくなります。

今日できるのは、気になる求人に書かれている品目(手すり、パネル、ルーバーなど)と「溶接」「製作」の有無を書き出すことです。

毎日誰かがつかむ手すりも、建物の顔になる外装パネルも、取り付ける人がいて初めてその場所に収まります。

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