ALC工事とは?ALC工の仕事内容・施工の流れと安全面

編集部

求人で「ALC工」や「ALC工事」という言葉を見ても、何の略で、どのような作業をするのか分かりにくいかもしれません。ALC工は、建築現場でALCパネル(軽量気泡コンクリートパネル)を搬入・加工し、外壁や間仕切壁などに取り付ける施工職です。この記事では、ALCとは何か、施工の流れ、似た職種との役割の違い、資格や安全面、住み込みで働く場合の確認点を整理します。現場の工程を管理する施工管理職ではなく、パネルを取り付ける職人の仕事を中心に扱います。

ALCとは

ALCは、内部に細かい気泡を含んだ軽量のコンクリート材料です。工場で板状に成形したものがALCパネルで、日本産業規格(JIS A 5416)に規格があります。

ALCパネルは、建物の次のような部分に使われます。

  • 外壁

  • 間仕切壁

  • 屋根

  • 床

鉄骨造の建物の外壁などで使われるものがあります。パネルは工場で作られて現場に運ばれ、現場では決められた位置に取り付けていきます。

ALC工が担当する範囲

ALC工の仕事は、パネルを現場で組み上げて壁などをつくることが中心です。会社や現場によっては、パネルの取付けだけでなく、取付用の金物の設置や補修まで担当します。一方で、目地のシーリングや外壁の塗装は、別の職種が担当する場合があります。

求人に「ALC工事」と書かれていても、施工職の募集か、施工管理職の募集かは求人によって異なります。仕事内容の欄で「取付」「施工」と書かれているかを確認してください。

ALC工が大型のALCパネルを吊り込み、鉄骨躯体の外壁位置へ取り付けている様子

ALC工の仕事内容・作業の流れ

例として次のような工程があります。実際の順序や役割分担は、会社や現場によって異なります。

  1. 施工図で、パネルの割付け(どの位置にどのパネルを付けるか)を確認する

  2. 搬入されたパネルを受け取り、枚数や欠け・ひびがないかを確認する

  3. クレーンなどで、パネルを取り付ける階や場所まで運ぶ

  4. 取付位置に印を付け、下地の鉄骨などとの位置関係を確認する

  5. パネルを固定するための下地鋼材や取付金物を設置する

  6. 窓などの開口部や設備の貫通部に合わせて、パネルを切断・加工する

  7. パネルを立て込み、位置と傾きを調整して固定する

  8. パネルどうしの接合部や目地を、仕様に合わせて処理する

  9. 欠けた部分などを補修し、周囲を清掃する

国土交通省の公共建築工事標準仕様書には、ALCパネルの材料、取付方法、接合部、目地などの施工仕様が示されています。ただし、公共建築の仕様がすべての民間工事でそのまま使われるとは限りません。実際の施工方法は、工事ごとの仕様や会社の手順に従います。

位置を合わせる精度が仕事の中心

パネルは大きく、1枚ずれると隣のパネルや窓の位置にも影響します。割付けどおりに位置と傾きを合わせる作業が、ALC工の技術の中心です。

似た職種との違い

職種

主な仕事

ALC工との関係

ALC工

ALCパネルの搬入・加工・取付け

-

サッシ工

窓などのサッシの取付け

ALCの開口部まわりで、取付けの順番や納まりを調整する

防水工

防水やシーリング

パネルの目地にシーリングを施工する場合がある

塗装工

外壁などの塗装仕上げ

ALC外壁の表面を塗装で仕上げる場合がある

建築金物工

建物に取り付ける金物の施工

下地や取付金物の範囲で作業が重なる場合がある

ALC工がパネルで壁をつくり、ほかの職種がその上の仕上げや開口部を担当するという関係です。サッシの仕事は「サッシ工の仕事内容」、防水は「防水工の仕事内容」、塗装は「塗装工の仕事内容」で扱っています。

未経験者が最初に担当する仕事

  • パネルや金物の荷受け、仕分け

  • パネルを運ぶ作業の補助

  • 取付位置の印付けの補助

  • 取り付けるパネルを支える作業の補助

  • 切断くずの片付け、清掃

最初は、パネルの扱い方と割付図の見方を覚えることから始まります。取付けや溶接をいつ頃から任されるかは、会社に確認してください。

ALC工がALCパネルの寸法を測り、加工位置を確認している様子

資格・教育

ALC工として入職するために、全員があらかじめ取得しなければならない1つの資格があるわけではありません。ただし、求人ごとに応募条件は異なり、担当する作業によっては法令で定められた教育の受講や資格が必要になります。

ALC工の仕事では、パネルの揚重や取付金物の溶接など、作業に応じて次の教育・資格が関わります。

作業

必要になるもの

つり上げ荷重1t以上のクレーン等での玉掛け

玉掛け技能講習

つり上げ荷重1t未満のクレーン等での玉掛け

特別教育

つり上げ荷重1t未満の移動式クレーンの運転

特別教育

つり上げ荷重1t以上5t未満の小型移動式クレーンの運転

小型移動式クレーン運転技能講習

アーク溶接等の業務

特別教育

研削といしの取替え、または取替え時の試運転

特別教育

高さ2m以上で作業床の設置が困難な場所で、フルハーネス型墜落制止用器具を使用する作業(ロープ高所作業を除く)

フルハーネス特別教育

足場の組立て・解体・変更の作業(地上または堅固な床上での補助作業を除く)

足場特別教育

新たに職長等の職務に就く場合

事業者が行う職長教育

これらは、その作業を担当する人に必要なものです。入社時に全員が持っている必要はありません。どの作業を担当するか、教育を会社で受けられるかを確認してください。

ALC工が吊り上げられた大型ALCパネルを安全に誘導している様子

安全面で知っておきたいこと

  • 重量物・長尺物:ALCパネルは大きく、運ぶときや立て込むときにバランスを崩さないよう、複数人で扱うことがあります。

  • 揚重:クレーンでパネルを運ぶときは、つり荷の下に入らないことを守ります。合図の方法も現場で決められています。

  • 高い場所での作業:外壁の取付けでは、足場や高所作業車などを使います。高さ2m以上で墜落のおそれがある場合、事業者は場所の状況に応じて、作業床の設置や、端・開口部への囲い・手すり・覆い等の措置を行います。

  • 切断時の粉じん:パネルを切断するときは、材料や作業条件に応じて保護具を使います。

  • 暑さ:法令上「熱中症を生ずるおそれのある作業」に該当する場合、事業者は症状を報告する体制を整え、作業からの離脱・身体の冷却・必要に応じた医師の診察等の手順を定めて周知します。

ALC工が施工用の吊り治具や工具を作業車へ積み込んでいる様子

住み込みで確認すること

  • 現場が変わるたびの移動方法と、遠方の現場への対応

  • 取得が必要な教育・技能講習の受講時期と費用負担

  • 作業着・安全靴・墜落制止用器具などの支給範囲

  • 寮費、食事、入寮時の費用、赴任時の移動費

入社時の移動費は「住み込みの赴任交通費」で扱っています。

求人票で確認するポイント

項目

見るところ

確認したい理由

職種

施工職か、施工管理職か

同じ「ALC工事」でも仕事内容が異なるため

担当範囲

パネル取付けのみか、金物・溶接・補修も含むか

必要な教育と覚える作業が変わるため

教育・講習

玉掛け・溶接などの受講機会と費用負担

担当できる作業の範囲に関わるため

契約形態

雇用契約か、請負・業務委託か

社会保険や給与の扱いが変わるため

給与形態

日給・月給、休工日の扱い

休工日の賃金は、給与形態や就業規則・賃金規定等によって異なるため

寮

寮費、個室かどうか、現場までの距離

毎月の出費と生活リズムに関わるため

面接で聞いておきたい質問

  • この求人は、ALCパネルを取り付ける施工職の募集ですか。

  • 入社後しばらくは、どのような作業を担当しますか。

  • 取付金物の溶接や玉掛けも担当しますか。その場合、講習は会社で受けられますか。費用は誰が負担しますか。

  • 主な現場は、どの地域ですか。寮からはどうやって移動しますか。

  • 雨や工程の都合で作業が休みになった日の給与は、どのような扱いになりますか。

  • 雇用契約ですか。請負・業務委託ですか。

判断するときのポイント

  • 施工職の募集であることと、最初の担当範囲が明確か

  • 溶接や揚重に関わる場合、教育を受ける時期と費用が説明されるか

  • 重量物を扱う作業について、分担や手順の説明があるか

よくある質問

Q. ALCとコンクリートは何が違いますか?

ALCは、内部に細かい気泡を含ませて軽量にしたコンクリート材料です。工場でパネルとして成形されたものを、現場で取り付けます。

Q. ALC工は溶接ができないと働けませんか?

取付金物の溶接を担当する場合は、アーク溶接等の特別教育が必要です。ただし、入社時に全員が受講済みである必要はありません。溶接を担当するかどうかと、教育の受け方は会社に確認してください。

Q. 求人の「ALC工事」は施工管理のことですか?

施工職の募集と施工管理職の募集の両方があります。仕事内容の欄で、パネルの取付けを行うのか、工程や品質の管理を行うのかを確認してください。

まとめ

応募前に確認したいのは、次の3点です。

  • 施工職の募集か、施工管理職の募集か

  • パネル取付け以外に、溶接や玉掛けも担当するか

  • 必要な教育・講習を受ける時期と費用の負担

この3点が分かれば、自分が担当する作業と、入社後に身につけていく技術を判断しやすくなります。担当範囲が曖昧なまま入社すると、必要な講習の受講や費用で予定がずれることがあります。

判断の軸は、担当する作業と、それに必要な教育が結びついて説明されるかです。この説明が具体的であれば、入社後の数か月の流れを想像できます。

今日できるのは、気になる求人の仕事内容欄で「取付」「施工」「管理」のどれが書かれているかを確かめることです。

建物の壁が1枚ずつ組み上がっていく現場で、次の仕事を始める準備を整えてください。

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